Был случай с моей знакомой.
Она устроилась на работу в магазин кассиром по трудовой книжке. Проработав там полтора месяца, она заболела и ушла на больничный.
Ничего не предвещало беды... Официальный больничный кончился, она выздоровела и вернулась. Но не тут-то было. Как только она вышла, ей управляющий менеджер
говорит - "На твое место взяли другого сотрудника (знакомую работодателя) и
ты тут больше не работаешь, ЗП и больничный ты не получишь, а твоя трудовая потерялась. В общем - иди на все четыре стороны!"
К слову, ее ЗП и больничный обошлись бы работодателю в 15 тыс. руб.
"Холодный душ" моей знакомой пришелся не по нраву. Так как денег у нее
не было, она пошла к бесплатным юристам. Молодые юристы оказались просто молодцами. Работой они загружены не были и решили коллективно помочь моей знакомой составить жалобу и иск в суд, а в дополнение - подробную схему того, что и как сказать работодателю, чтобы попробовать решить дело по мировой и получить ТК и деньги, а при разговоре ей порекомендовали все записать на диктофон...